HR software paulistana: especializada plataforma para recrutamento. Inclui testes técnicos, comportamentais, vídeo entrevistas, inteligência artificial e crescimento médio de 34,1%. Tecnologia paulistana, gestão de processos, plataforma HR.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Imagem: divulgação. A Senior Sistemas, empresa brasileira líder em tecnologia para negócios, confirmou a aquisição da JobConvo, startup de Recursos Humanos de São Paulo especializada em soluções de software para recrutamento e seleção (ATS, em inglês). Não foram divulgados os detalhes financeiros envolvidos na operação pela companhia.
Agora, com a compra da JobConvo, a Senior Sistemas expande sua atuação no setor de RH, demonstrando seu interesse em adquirir tecnologias inovadoras para aprimorar sua oferta de soluções de gestão de pessoal. A expectativa é que a integração das duas empresas resulte em novos produtos e serviços para o mercado brasileiro, fortalecendo a posição da Senior Sistemas no segmento de tecnologia para recursos humanos.
JobConvo: Expansão e Inovação na Aquisição de Talentos
Fundada em 2002, a JobConvo se destaca no mercado com sua plataforma tecnológica paulistana especializada, que abrange desde testes técnicos e comportamentais até vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos.
Com um impressionante crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a empresa vem conquistando espaço e reconhecimento, contando com clientes e usuários da solução em 10 países, incluindo Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal. Dentre os nomes presentes em seu diversificado portfólio de clientes, destacam-se grandes empresas como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen.
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A aquisição da JobConvo pela Senior representa um marco importante no setor, unindo duas empresas líderes em seus segmentos. Essa junção promete trazer ainda mais inovação e eficiência para o mercado de aquisição de talentos, oferecendo soluções cada vez mais completas e personalizadas para as empresas.
Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo, demonstra confiança no potencial dessa parceria: ‘Estamos otimistas com essa união e acreditamos que a combinação da experiência e expertise da Senior com a inovação da JobConvo irá impulsionar significativamente o trabalho dos departamentos de RH, trazendo benefícios tangíveis para empresas de diversos segmentos.’
JobConvo e Senior: Transformando a Aquisição de Talentos
Com a aquisição da JobConvo pela Senior, o mercado de RH ganha uma nova referência em soluções tecnológicas avançadas para a aquisição de talentos. A expertise da JobConvo em testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de candidatos se une à solidez e trajetória de sucesso da Senior, resultando em uma proposta única e inovadora para empresas de diversos setores.
Ao unir forças, a JobConvo e a Senior pretendem revolucionar a forma como as empresas lidam com seus processos de contratação, tornando-os mais eficientes, ágeis e estratégicos. A expectativa é de que essa parceria traga benefícios significativos para os clientes de ambas as empresas, impulsionando suas estratégias de crescimento e desenvolvimento de talentos.
JobConvo e Senior: Inovação na Aquisição de Talentos em Escala Global
Com a aquisição da JobConvo pela Senior, uma nova era se inicia no cenário da aquisição de talentos em escala global. A fusão das tecnologias e expertise das duas empresas promete revolucionar a forma como as organizações recrutam e selecionam profissionais, trazendo mais eficiência, agilidade e precisão para todo o processo.
Ao combinar a plataforma especializada da JobConvo, que inclui testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de candidatos, com a experiência consolidada da Senior, as empresas poderão contar com soluções ainda mais completas e inovadoras para impulsionar seu crescimento e sucesso no mercado.
A aquisição da JobConvo pela Senior representa um marco importante no setor de recursos humanos, demonstrando o compromisso das empresas em oferecer soluções de ponta e em sintonia com as demandas do mercado atual. Essa parceria promete trazer benefícios significativos para as empresas clientes, permitindo uma gestão de talentos mais estratégica e eficaz em um contexto de competição crescente por profissionais qualificados.
Fonte: @Baguete
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