Vagas em diversos níveis, de estágio a cargos de liderança, abertas no IPT, em São Paulo, resultado de parceria para ocupar prédio.
O anúncio impactante do Google sobre a inauguração de seu segundo Centro de Engenharia no Brasil, localizado em São Paulo, causou grande expectativa entre os profissionais da área de tecnologia. Com a previsão para abertura em 2026, a empresa demonstra seu compromisso em expandir suas operações no país, ampliando seu investimento em talentos locais e infraestrutura.
O Google, como uma das principais empresas de tecnologia do mundo, busca fortalecer sua presença no Brasil ao oferecer oportunidades de carreira e desenvolvimento para os talentos brasileiros. Essa iniciativa reflete o reconhecimento do potencial do mercado nacional e reforça o compromisso da empresa em impulsionar a inovação e o crescimento no setor de tecnologia no país. Aproximar-se da comunidade de engenharia local é essencial para o Google continuar liderando em soluções tecnológicas inovadoras.
Expansão da equipe do Google em São Paulo
A empresa Google está expandindo sua equipe no Brasil com a abertura de seu Centro de Engenharia em São Paulo, marcando um avanço significativo em seu compromisso com o país. Em entrevista ao G1, executivos da empresa compartilharam detalhes sobre as expectativas e oportunidades para os futuros colaboradores.
Alexandre Freire, diretor de engenharia do Google no Brasil e líder do projeto de implantação do novo espaço em São Paulo, enfatizou a importância da contratação de centenas de profissionais que abrangem desde o nível de estágio até cargos de liderança. Freire destacou que a empresa busca talentos em áreas cruciais como engenharia de software, segurança da informação e ciência de dados.
Centro de Engenharia do Google em São Paulo
O Google planeja estabelecer seu Centro de Engenharia em São Paulo em 2026, mas já está recrutando candidatos para preencher diversas vagas em áreas estratégicas. Localizado nas proximidades da Universidade de São Paulo (USP), o novo espaço representará um marco para a empresa no Brasil.
A liderança do Google ressaltou que a iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla para fortalecer a presença da empresa no país, impulsionando a inovação e a colaboração com talentos locais. A parceria com o Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) é um reflexo do compromisso do Google em criar um ambiente propício para o desenvolvimento de novas soluções.
Processo Seletivo no Google
Os executivos do Google destacaram os critérios valorizados nos processos seletivos da empresa, enfatizando a busca por profissionais multifacetados e engajados em diversos níveis. Além disso, a empresa está preparando um programa de estágio exclusivo para a equipe em São Paulo, com foco na diversidade e inclusão.
A ênfase em habilidades técnicas, como domínio de linguagens de programação e compreensão de conceitos de ciência da computação, indica o compromisso do Google em atrair talentos qualificados e inovadores. A fluência em inglês e a capacidade de liderança também foram apontadas como atributos essenciais para os candidatos.
Requisitos e Expectativas do Google
Para concorrer às vagas disponíveis no Google, os profissionais devem demonstrar habilidades em áreas específicas, como engenharia de software, segurança da informação e ciência de dados. A empresa valoriza o desejo de aprendizado contínuo, trabalho em equipe e liderança, elementos-chave para o sucesso dentro da organização.
Os candidatos que buscam integrar a equipe do Google devem estar preparados para um processo seletivo rigoroso, que avaliará não apenas suas competências técnicas, mas também suas aptidões comportamentais e valores alinhados com a cultura da empresa. A diversidade e a inclusão são aspectos fundamentais do recrutamento no Google, refletindo o compromisso da empresa com a equidade e a representatividade em seu quadro de talentos.
Fonte: © G1 – Tecnologia
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